Der Fachbereich Personal, Innere Dienste untergliedert sich in die drei Bereiche Personalentwicklung/Recruiting, Personalsachbearbeitung und Innere Dienste.

Personal

Die Bereiche Personalsachbearbeitung und Personalentwicklung/Recruiting bieten umfangreiche Dienst- und Serviceleistungen in allen Personalangelegenheiten für die rund 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Saarpfalz-Kreises. Neben dem Stammpersonal werden auch Auszubildende, Praktikanten*innen und Bundesfreiwilligendienstleistende in personalrechtlichen Angelegenheiten betreut. Zu den Aufgaben zählen bspw. die Entgelt- und Besoldungsabrechnung, die Abrechnung von Reisekosten oder die Berechnung von Urlaubsansprüchen. Außerdem werden hier federführend Stellenbewertungsverfahren der Mitarbeiter*innen bearbeitet und der jährliche Stellenplan sowie der Personalkostenhaushalt aufgestellt. Die Koordination des Personaleinsatzes sowie die Personalbedarfsplanung stellen neben der Durchführung von Vorstellungsgesprächen ebenfalls wichtige Handlungsfelder dar. Ferner fallen die Entwicklung moderner Arbeitszeitregelungen sowie die Umsetzung des Frauenförderplanes der Kreisverwaltung in diesen Zuständigkeitsbereich.

Innere Dienste

Die Organisation wird bereichsübergreifend seitens des Fachbereichs sichergestellt. Organisatorische Veränderungen und Anpassungen finden im Dialog mit allen Fachabteilungen der Verwaltung statt. Erste Anlaufstelle für die Bürgerinnen und Bürger in der Kreisverwaltung ist der Service-Point, der ebenfalls in diesem Bereich angesiedelt ist. Neben des internen Postservices stellt die Organisation des Archivs einen weiteren Aufgabenschwerpunkt dar.